Offres d’emploi publiees par la FENAMEF sur http://fenamef.asso.fr/index.php?option=com_acymailing&ctrl=archive&task=view&mailid=65&key=5UcAFX6f&subid=409-yZwcjjXfYUD1QY&Itemid=407
OFFRES D’EMPLOI EN MEDIATION FAMILIALE
Archives de Catégorie: emploi médiation
Emploi : Intervenant en justice réparatrice (Équijustice Montréal Ouest)
Postuler avant le 12 décembre 2020
Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif sur les gens avec qui vous travaillez? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions? Nous avons une opportunité pour vous parce qu’ici, votre talent a de l’impact!
Chaque jour, plus de 1 600 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour offrir des services diversifiés qui entraînent des changements positifs chez les individus.
Via notre service de justice réparatrice « Equijustice » nous croyons que chaque personne a le potentiel de participer à réparer les torts causés et à rééquilibrer la relation entre les personnes concernées et la collectivité. Nous favorisons leur engagement à travers l’application des mesures prévues par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), par le Programme de mesures de rechange général (PMRG), et par l’application du Code de procédure pénale du Québec.
La justice réparatrice est un moyen par lequel les torts causés par une infraction, qu’ils touchent autant une personne victime que la collectivité, peuvent être réparés. Elle donne la possibilité à chaque personne de participer au processus de réparation dans un cadre ouvert et respectueux. C’est en favorisant une justice équitable que nous écoutons, accompagnons et soutiennent les parties concernées dans le processus de réparation.
Sous la supervision du coordonnateur d’Équijustice, la personne choisie sera responsable d’intervenir et d’accompagner les participants dans ce processus.
Le défi que nous vous proposons
- Veiller à l’application des mesures prévues par la Loi sur la justice pénale pour les adolescents (LSJPA) et, au besoin, le Programme de mesures de rechange général pour les adultes (PMRG);
- Rencontrer les parties concernées (victimes, jeunes/parents et adultes) et organiser les mesures (travaux communautaires/compensatoires, dons, lettres, …);
- Faire le suivi le suivi des dossiers autant avec les délégués du CIUSSS que les parties prenantes;
- Rédiger les rapports d’évolution du dossier;
- Cibler des organismes communautaires potentiels pour les jeunes qui ont des mesures de travaux compensatoires/communautaires, et les contacter afin de leur faire connaitre le programme.
- Soutenir les ressources communautaires dans leur implication auprès des jeunes (et adultes);
- Se présenter devant le Tribunal sur demande;
- Collaborer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires sociaux judiciaires, les organismes communautaires partenaires ainsi le Réseau Équijustice;
- Travailler en collaboration avec les autres équipes reliés des YMCA du Québec afin de soutenir la réintégration sociale des jeunes et adultes contrevenants.
- Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.
- Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à des activités / événements de collecte de fonds.
Quelques bonnes raisons vous joindre au YMCA
Le YMCA offre bien entendu une rémunération concurrentielle et d’excellents avantages sociaux, mais travailler au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout la possibilité de :
- développer votre expertise;
- côtoyer des experts passionnés;
- avoir un impact social positif;
- travailler avec de multiples partenaires engagés;
- vraiment faire la différence dans la vie des gens;
- avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.
- En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez également un milieu où l’humain, l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités.
La personne que nous recherchons
- Pour mener à bien sa mission, l’intervenant(e) devrait:
- Diplôme universitaire ou collégial en travail social, criminologie, psychologie, sexologie, ou tout autre domaine connexe;
- Connaissance du milieu communautaire et socio judiciaire;
- Connaissance de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents.
- Être à l’aise pour travailler simultanément avec une population adulte (peu) et une population jeune (surtout);
- Habiletés à travailler en équipe
- Maitrise du français et de l’anglais, oral et écrit.
- Expérience dans la rédaction de rapports dans les deux langues.
- Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule (les territoires desservis sont situés dans l’Ouest-de-l’Île, Lachine et Notre-Dame-de-Grâce).
- Maitrise MS Office ( Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
- N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
- Être disponible pour travailler sur un horaire flexible (jour, soirée, et très occasionnellement la fin de semaine).
L’aventure vous tente ?
Si vous croyez vous aussi que le sport, l’activité physique et les initiatives communautaires transforment les gens et leur permettent de grandir, nous aimerions en apprendre plus sur vous. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre!
36400.00 à 42000.00 $ par année selon l’expérience
35.00 h – Temps plein
(Extrait de equijustice.ca )
En savoir plus sur https://equijustice.ca/fr/actualites/intervenant-en-justice-reparatrice-equijustice-montreal-ouest
Emploi : un coordinateur / une coordinatrice d’équipes de médiation sociale dans le Vaucluse
« Le coordinateur / la coordinatrice d’équipe de médiation sociale assure les fonctions de management d’équipe et accompagne les médiateurs dans leurs tâches du quotidien.
Vos missions :
– Assurer l’accueil et le tutorat des nouveaux médiateurs, les encadrer et les superviser.
– Organiser les activités de médiation sociale de son équipe.
– Évaluer les compétences des médiateurs sociaux en lien avec le/la responsable de service et le directeur.
– Créer, entretenir et développer le réseau de partenaires.
– Élaborer les plannings et feuilles de route des équipes.
Vous serez amené à vous déplacer au niveau régional dans les établissements avec mise à disposition d’un véhicule et d’un téléphone de fonction.
Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme moniteur éducateur, diplôme impératif pour l’exercice de la fonction.
Salaire : Mensuel de 2035,00 Euros à 2965,42 Euros sur 12 mois
Pour postuler, rapprochez-vous de votre agence Pôle Emploi avec la référence suivante : 103MKTY
Emploi : Agent/agente de médiation et de prévention proposé(e) par la MAIRIE DE FAREBERSVILLER (57)
Poste à pourvoir le : 01/09/2020
Descriptif de l’emploi :
Conduit une médiation préventive par une présence dans les espaces publics, contribue à lutter contre les incivilités, régule les conflits par le dialogue, facilite les liens entre usagers dans les espaces publics, oriente et facilite l’accès des usagers aux services publics.
Missions :
Présence et veille préventive dans les espaces publics,
Résolution par le dialogue de situations conflictuelles entre individus,
Accompagne et oriente les usagers vers les services publics,
Favorise et développe le lien social,
Actions d’animation et de communication liées aux activités,
Propose des pistes d’amélioration en formulant des préconisations.
Résolution par le dialogue de situations conflictuelles entre individus,
Accompagne et oriente les usagers vers les services publics,
Favorise et développe le lien social,
Actions d’animation et de communication liées aux activités,
Propose des pistes d’amélioration en formulant des préconisations.
Profils demandés :
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail en extérieur,
Travail possible de nuit et les week-ends,
Horaires variables en fonction du terrain et des circonstances,
Travail qui nécessite une certaine disponibilité,
Contacts directs et quotidiens avec la population.
Travail en extérieur,
Travail possible de nuit et les week-ends,
Horaires variables en fonction du terrain et des circonstances,
Travail qui nécessite une certaine disponibilité,
Contacts directs et quotidiens avec la population.
PROFIL :
CAP agent de médiation ou diplôme dans le domaine de la sécurité et de la prévention,
Permis B obligatoire,
Expérience probante dans le domaine exigée,
Connaissance des pratiques sociales et culturelles des populations locales,
Bonne connaissance du milieu associatif local,
Capacité d’adaptation face à des situations conflictuelles,
Capacité d’analyse,
Sens du travail en équipe,
Sens des responsabilités et goût des relations humaines,
Être à l’écoute, réactif, ponctuel,
Doit faire preuve de calme et d’une grande maîtrise de soi,
Droit de réserve et sens du service public
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
(Extrait de emploi-territorial.fr 21/07/2020)
En savoir plus sur https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/cTvackMLJEg,,,
Emploi : MEDIATEUR FAMILIAL (H/F) Union Nationale des Associations Familiales, 92210 Saint-Cloud
La Maison de la Famille des Hauts-de-Seine gère un service de médiation familiale et des permanences dans différentes villes du département. En plus de ses missions « traditionnelles », elle développe un projet de médiation intrafamiliale en direction des aidants et de leur famille pour des personnes vulnérables (handicap, vieillesse). MISSIONS PRINCIPALES : * assurer des entretiens d’information préalables à la médiation et à cette action particulière; * assurer des médiations intrafamiliales dans le champ de l’autonomie, de la dépendance et des solidarités familiales (développement de projet en lien avec la CNSA et l’UNAF); * rendre compte de l’activité, enregistrer des données sur logiciel métier, tenir des statistiques, rédiger des bilans qualitatif et quantitatif en lien avec l’activité du service; * promouvoir et participer au développement de ce type de médiation auprès du public et des partenaires; * participer à la formation spécifique et aux groupes de travail dédiés; * participer à des groupes de réflexions sur les pratiques professionnelles ; * remplacer ponctuellement d’autres médiateurs du service. Profil du candidat : PROFIL ET COMPETENCES : * diplôme d’Etat de médiateur familial exigé; * sens de l’organisation et de l’autonomie; * qualités relationnelles et rédactionnelles; * esprit d’équipe, rigueur et bonnes connaissances des outils bureautiques. Contrat : CDD TEMPS PARTIEL DE 50% 1 AN Salaire : Salaire brut mensuel 989 euros. Reprise ancienneté à étudier. Prise en charge de l’analyse des pratiques et des formations. Tickets restaurant, mutuelle et avantages CSE. Contact : M. LE DIRECTEUER GENERAL UDAF Hauts-de-Seine 10 bis avenue du Général Leclerc 92210 SAINT-CLOUD
institution@udaf92.fr
Pour répondre à cette offre, envoyez votre CV et une lettre de motivation à : institution@udaf92.fr
(Extrait de.indeed.fr du 13/06/2020)
Emploi : Médiateur / Médiatrice adulte relais à Roubaix
CONTRAT ADULTE RELAIS / vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Mettre en place un accueil adapté aux différents publics qu’accueille la structure, Contribuer au dialogue social en améliorant les échanges et la communication entre les personnes au sein du quartier, Améliorer la prise en charge des personnes les plus en difficultés, Lutter contre l’isolement des certains habitants en leur facilitant l’accès aux diverses manifestations organisées au sein de la structure et celles proposées par les autres partenaires, Permettre la mise en place d’actions de préventions afin d’aider à la résolution de petits conflits
RecruteurPOLE EMPLOI
Lieu du posteRoubaix
Publicationmardi 23 juin 2020
Date limitejeudi 23 juillet 2020
ContactPôle Emploi ROUBAIX CENTRE
FonctionSocial
Type de contratCDD
(Extrait de https://emplois.leschasseursdemploi)
Emploi : Médiateur(trice) Familial(e)
Sauvegarde 47 (47 – Agen) recherche un(e) Médiateur(trice) Familial(e) – C.D.D. de 0,80 ETP du 11 au 31 Mai 2020
ADSEA 28 (28 – Chartres) recherche un(e) Médiateur(trice) Familial(e) – C.D.I. de 0,50 ETP – Poste à pourvoir au 1er Juillet 2020
ADSEA 04 (04 – Digne-les-Bains) recherche un(e) psychologue – C.D.D. de 20 heures hebdomadaires du 12 Mai au 31 Octobre 2020
En savoir plus sur http://www.fenamef.asso.fr/index.php?option=com_acymailing&ctrl=archive&task=view&mailid=62&key=LNmIW3BR&subid=409-yZwcjjXfYUD1QY&Itemid=407
Emploi : Agent local / Agente locale de médiation sociale (H/F) 75 – PARIS 15
Vos missions : Accueillir un public et faire vivre un point d’accueil
Mener des actions de médiation (accueil individuel et animation collective)
Offrir un service personnalisé aux usagers du PIMMS
Assurer la gestion administrative de l’activité Faire vivre et développer un réseau de partenaires.
Profil recherché : Formation dans le secteur social ou administratif
Bonne communication orale et écrite (entretiens individuels, aide au remplissage de dossiers administratifs, à la formulation de courriers, )
Maîtrise de l’outil informatique
Goût du contact et sens du relationnel
Autonomie, initiative, rigueur et organisation.
Esprit d’équipe.
Pour ce poste, vous déterminerez le développement de vos compétences avec votre conseiller(e) Pôle Emploi, dans le cadre du Parcours Emploi Compétences (PEC) – Contrat d’accompagnement à l’Emploi (CAE).
- Type de contrat
- Contrat à durée déterminée – 12 Mois
CUI – CAE - Durée du travail
- 35H Horaires normaux
- Salaire
- Salaire : Mensuel de 1540,00 Euros à 1541,00 Euros sur 12 mois
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
- Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
- Bonne communication orale et écriteCette compétence est indispensable
- Maîtrise de l’outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Accueillir les personnes
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles
- Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
- Intervenir en habitat collectif
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Renseigner un public, des usagers
- Techniques de médiation
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
Savoir-être professionnels
- Travail en équipe
- Autonomie
- Prise de recul
(Extrait de candidat.pole-emploi.fr du 14/01/2020)
En savoir plus sur https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/098BYWJ
Emploi : Médiateur familial / Médiatrice familiale – 54 – JARVILLE LA MALGRANGE
Missions – Organiser et mener des entretiens d’information à la médiation familiale et des séances de médiation familiale, dans le respect du code éthique et de déontologie. – Intervenir à l’échelle du territoire Lunévillois – Promouvoir la médiation familiale : réunions collectives d’information au public, réunions d’information auprès des partenaires – Participer à des séances d’analyse de la pratique. – Rendre compte de son activité : participation à l’élaboration du rapport d’activité et des bilans, réalisation de tâches administratives (courriers, statistiques, bilans). Profil : – Faculté à être en relation – Capacité d’adaptation – Capacité rédactionnelle – Travail en équipe – Prise de recul
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 17H30 Horaires variables
- Salaire
- Salaire : Mensuel de 987,00 Euros à 988,00 Euros sur 12 mois
Chèque repas
Mutuelle - Déplacements
- Déplacements : Fréquents Départemental
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
- Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
- Établir le contrat de médiation avec le couple, la familleCette compétence est indispensable
- Organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participantsCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Suivre le couple ou la famille et apporter un appui à la formalisation du projet d’entente conjugal ou familialCette compétence est indispensable
- Vérifier le consentement des participants, leur motivation lors de la mise en place de la médiation et les informer sur les modalités d’interventionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Sens de la communication
- Autonomie
- Prise de recul
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale – Diplôme d’Etat Médiateur FamilialCette formation est indispensable
(Extrait de candidat.pole-emploi.fr du 15/01/2020)
En savoir plus sur https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/098DSQC
RECRUTEMENT : JURISTE/CHARGÉ DE MÉDIATION – GROUPE ENGIE (STAGE PPI)
Période : 06/01/2020 – 26/06/2020
Nombre de places : 3
L’équipe Médiation du Groupe ENGIE a pour missions principales :
- Le suivi des sollicitations qu’elle reçoit jusqu’à résolution des problèmes évoqués par les clients,
- Le traitement des dossiers de litiges dont le Médiateur est saisi,
- La contribution à l’amélioration des processus clients et des processus de traitement des réclamations via la rédaction de son rapport d’activité et de ses recommandations aux entités du Groupe,
- Le développement de la médiation en France et en Europe principalement, en relation avec les entités fonctionnelles et opérationnelles les plus concernées.
Partie prenante de l’équipe Médiation, vous êtes sous la responsabilité du Médiateur et en relation directe avec l’ensemble des acteurs des services réclamations / Médiation du Groupe.
En relation avec le Médiateur et son équipe, vous avez pour mission de suivre plus particulièrement les actions suivantes :
- Gérer un portefeuille de dossiers de médiations qui vous sont confiés par le Médiateur :
- Contact avec le requérant,
- Contact avec les entités du Groupe ENGIE,
- Contact avec les distributeurs (ENEDIS, GRDF),
- Analyse du dossier,
- Echange / négociation avec les parties au litige,
- Proposition d’une solution pour résoudre le litige.
- Appui juridique auprès du Médiateur et de l’équipe : analyse juridique de certains dossiers.
- Aide à la rédaction du rapport d’activité 2019.
- Pilotage du projet d’alimentation d’un Vademecum (Plateforme répertoriant les connaissances) :
- rédaction de fiches permettant la formation, la montée en compétences et l’appui opérationnel aux autres membres de l’équipe,
- mise en ligne de ces fiches dans l’outil internet.
- Participation à la rédaction d’articles pour publication sur le site du Médiateur.
La Médiation recherche une personne qui :
- Est titulaire du CRFPA,
- Aime rédiger et dispose de bonnes facultés de rédaction,
- Aime faire de la pédagogie et vulgariser des concepts juridiques, pour permettre aux non experts de comprendre le droit,
- Aime travailler en équipe,
- Aime être force de proposition, prendre des initiatives,
- Aime gérer des projets.
Si vous êtes intéressé, je vous prie de bien vouloir adresser vos candidatures par email : michel.le-men@engie.com
(Extrait de clubdesmediateurs.fr )
En savoir plus sur https://clubdesmediateurs.fr/juriste-charge-de-mediation-groupe-engie-stage-ppi/
