« Les modes alternatifs de règlement des litiges en droit du travail » par Alexis FORGE, Master 2 Professionnel- Droit et Pratique des Relations de Travail, Université Panthéon-Assas Laboratoire de droit social (Paris II), 2016, 290p.



INTRODUCTION GÉNÉRALE

  1. Définition, Origines, Constat de l’échec de la justice du travail – La lente émergence des
    modes alternatifs de règlement des litiges a fait apparaître plusieurs types de processus
    alternatifs à la justice étatique. Bien que le législateur ait créé plusieurs modes alternatifs de
    règlements des litiges, il n’a pas défini la notion. Il faudra alors la déterminer pour
    comprendre l’intérêt et la logique de ces modes alternatifs (I), la recherche des origines et de
    l’Histoire de ceux-ci apparaît nécessaire (II). Depuis plusieurs années, les modes alternatifs de
    règlement des litiges se développent. Si en droit du travail, cet essor est moins important, il
    n’en est pas moins réel du fait de l’échec de la justice du travail à répondre aux attentes des
    parties (III).
    I- Recherche d’une définition des modes alternatifs de règlement des litiges
  2. Étymologie, Qualification, Multiplicité des modes alternatifs de règlement des litiges –
    L’absence de définition des modes alternatifs de règlement des litiges oblige à analyser
    l’étymologie des mots qui composent la notion (A). Se pose ensuite un problème de
    qualification ou d’appellation (B). Enfin, la pluralité des modes alternatifs de règlement des
    litiges offre aux parties une multiplicité de processus ayant une finalité commune (C).
    A- Étymologie des « modes alternatifs de règlement des litiges »
  3. Qu’est-ce qu’un mode ? – Le terme mode vient du latin modus qui signifie « mesure » ou
    « mesure de surface » qui a évolué en « limite » et à « manière de se conduire, de se diriger »,
    d’où par généralisation « façon de faire, façon ». Cette évolution s’explique par l’influence du
    verbe latin moderari qui signifie « modérer ». Le mode doit être compris au sens de méthode,
    de processus de moyen.

Mémoire à consulter sur https://docassas.u-paris2.fr/nuxeo/site/esupversions/9270b2b5-ca64-484c-bf7d-bfa3852e9deb?inline

Conférence Zoom : « Les Petits Médiateurs », un outil pédagogique de sensibilisation à la médiation pour tous présentée par Catherine LAVALE, le 12/10/2021 à 18h30


En savoir plus surhttps://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6838168293925236736/

« 1ère journée de la Médiation transfrontalière fr-all et interculturelle », le 9 octobre 2021 à Montpellier


La « 1ère journée de la Médiation transfrontalière fr-all et interculturelle » aura lieu le 9 octobre à Montpellier dans le cadre de la Semaine de la médition et de la Quinzaine franco-allemande en Occitanie.

Date : 9 octobre

Lieu : Montpellier, lieu exacte à définir

NB : Public en présentiel ET public en ligne via Zoom 

Public concerné :   chefs d’entreprises, managers, avocats, médiateurs, coaches, consultants, accompagnants …

Objectif :              Sensibiliser à la question de l’inter-culturalité  en médiation en général et attirer l’attention sur l’intérêt de la médiation dans les relations franco-allemandes en particulier

Thèmes abordés en conférence et table ronde : 

  • La médiation transfrontalière en Europe en général et entre la France et l’Allemagne en particulier
  • Entreprise – familiale – patrimoniale 
  • Accompagnement de projets européens (à l’exemple de l’introduction des lynx dans les Vosges)
  • Médiation internationale et formation

Ateliers* 2h :       

       1. Dépasser les frontières culturelles dans la médiation 

       2. Parentalité : l’approche empathique en milieu multiculturel

       3. Être connecté à soi pour pouvoir se connecter à l’autre

* le 9 oct. : en présentiel (après-midi)  

* le 15 oct. : en ligne (matinée)

Programme de la journée

8h30           Accueil des participants autour d’un petit déjeuner       

9h00           Allocution de bienvenue par les organisateurs et le Consul Honoraire d’Allemagne de Montpellier et vice-président de RAFAL, Me Roland ICKOWICZ 

9h30           Frédéric PETIT, député de la 7ème circonscription des français à l’étranger (Allemagne, Europe centrale et Balkans) et médiateur :

Conférence : La Médiation transfrontalière en Europe en général et FR-ALL en particulier

10h00         Échanges avec le public

10h30         Pause

10h45         Table Ronde avec des médiateurs et avocats-médiateurs issus du monde franco-allemand et international

Hélène ABELSON-GEBHARDT –magistrate judiciaire honoraire et médiateure, Strasbourg et Paris

Pierrette AUFIERE – avocate honoraire et médiateure familiale, Toulouse

Prof. Dr. Gernot BARTH – dirigeant IKOME GmbH et médiateur international, Berlin, Leipzig, Stuttgart

Alice CANET – avocate et médiateure franco-allemande, Strasbourg

Martin HAUSER – avocat et médiateur international, Munich, Paris, Vienne

Yorck VON KORFF – médiateur  et facilitateur international, Montpellier, Hambourg

Susanne SCHÜLER – médiateure internationale et responsable formation CEDR, Londres

12h00         Échanges avec le public

12h30         Conclusions

12h45         Clôture : Richard JARRY, président RAFAL et Allemagne-Occitanie

13h00         Apéro déjeunatoire et échanges conviviaux

L’après-midi du 9 octobre sera consacré à 3 Workshops  – en présentiel – sur la médiation interculturelle et ses outils.

Ces trois workshops auront lieu par Zoom le 15 octobre pour les inscrits en ligne, horaire à définir.

Intervenants : Silvia LOY-MOREL, Hilkka ROULAND et Yorck VON KORFF

Christel Schirmer 06 67 45 14 33
contact@christel-schirmer.com
https://www.billetweb.fr/journee-de-la-mediation-transfrontaliere-fr-all-et-interculturelle