Grève des facteurs en Sud-Aveyron : une médiation orchestrée par le sous-préfet est en cours


 

Grève des facteurs en Sud-Aveyron : une médiation orchestrée par le sous-préfet est en cours

« Les postiers et facteurs de Réquista sont en grève depuis dix jours. Soutenus par leurs collègues venus de tout le département, ils étaient reçus ce vendredi matin à la sous-préfecture de Millau pour entamer une médiation.

Le conflit dure depuis dix jours au bureau de Poste de Réquista, première agence aveyronnaise à se voir présenter un projet de réorganisation des journées de travail. Les 9 postiers et facteurs de Réquista sont rejoints dans leur lutte par d’autres bureaux de Poste du département, qui débrayent en soutien à tour de rôle. Dix-neuf bureaux aveyronnais, sur les 35 existants, ont en effet rejoint le mouvement.

Afin de permettre aux représentants du personnel et de la direction de dialoguer en terrain neutre, une médiation a été proposée par le sous-préfet de Millau, Patrick Bernié, ce vendredi matin à Millau. Dès 9 h, une cinquantaine de facteurs ont investi les grilles de la sous-préfecture pour encourager leurs collègues.

« On sait quand commence une médiation, mais jamais quand elle se termine », glissaient, à l’extérieur, les manifestants venus, là encore, de tout le département. Tous espèrent que celle-ci permettra, tout au moins, d’ouvrir le dialogue entre direction et personnels. » L. Cros – (Extrait de midilibre.fr du 9/02/2018)

En savoir plus sur http://www.midilibre.fr/2018/02/09/greve-des-facteurs-en-sud-aveyron-une-mediation-orchestree-par-le-sous-prefet-est-en-cours,1625857.php

Formation : CERTIFICAT II – MÉDIATION PROFESSIONNELLE APPROFONDISSEMENT – SPÉCIALISATION à MONTPELLIER


 

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Le Certificat II s’adresse à toute personne ayant déjà suivi une formation initiale à la médiation d’une durée de 40h minimum. Les modules d’approfondissement et de spécialisation sont indépendants et les stagiaires peuvent s’inscrire dans le module de leur choix (Approfondissement et/ou Spécialisation).

Cette formation s’inscrit dans un partenariat avec le Centre du Droit de l’Entreprise de Montpellier, le Centre de Médiation et d’Arbitrage (CMAP) de Paris, le Center for Effective Dispute Resolution (CEDR) de Londres, la Fédération Nationale des Centres de Médiation (FFCM) et l’Association Nationale des Médiateurs (ANM).

Module 1 – Approfondissement aux techniques de médiation (5 jours)

1.1 Présentation et pratique des techniques de médiation transformative

1.2 Présentation et pratique des techniques de médiation anglo-saxonne axées sur le travail en caucus

1.3 Approfondissement sur les pratiques d’écoute, d’empathie et de reformulation en médiation

 Module 2 – Spécialisation (5 jours)

2 spécialités au choix (sous réserve d’un nombre de participants suffisants) :

2.1 Médiation et gestion des conflits au travail

2.2 Médiation et gestion des conflits administratifs

2.3 Médiation et gestion des conflits familiaux

2.4 Médiation et gestion des conflits patrimoniaux

2.5 Médiation et gestion des conflits de la consommation

Le 5ème jour est consacré à une épreuve pratique de médiation

Le coût est pris en charge partiellement ou totalement par les organismes de financement de formation.

 RENSEIGNEMENTS : Dorothée Bernard  +33.6.83.06.08.46

dorotheebernard@bformediation.com 

http://www.bformediation.com

Publication de la Newsletter SYME n°3 Février 2018


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Après notre dernier numéro plus centré sur la médiation familiale, nous rééquilibrons ce numéro de la newsletter de votre syndicat professionnel des médiateurs sur d’autres champs de la médiation. Cette fois-ci le projecteur se tourne sur la médiation en entreprise, avec trois points de vue très complémentaires de praticiens et un grand dossier des ASH sur ce vaste domaine. N’hésitez pas à nous faire part de vos actions et de vos initiatives, car cette newsletter se veut le reflet de la variété et de la qualité de vos actions sur tous les champs de la médiation.