Belgique : 2015, année record pour la médiation de quartier à Charleroi


 

 382 dossiers ont été gérés par les services de médiation de quartier en 2015, contre 347 en 2014.

« Avec 382 dossiers de conflits de voisinage traités, l’année 2015 bat tous les records en termes de médiation de quartier à Charleroi. Selon les professionnels que nous avons rencontrés, c’est dû à un investissement massif dans ce service essentiel à la vie en communauté. Les sujets de mésentente les plus rencontrés : plantations, animaux de compagnie, nuisances sonores et liées à la présence de jeunes. » (Extrait de lanouvellegazette.be du 21/01/2016)

Pour en savoir plus : http://www.lanouvellegazette.be/1471132/article/2016-01-20/conflits-de-voisinage-et-mediation-de-quartier-a-charleroi-2015-annee-record

CAEN : les notaires ouvrent un centre de médiation


Conflits : les notaires ouvrent un centre de médiation à Caen

« Régler un conflit en évitant le recours à la justice. C’est l’objectif du centre de médiation récemment ouvert par les notaires de Normandie, à Caen.

Un héritier qui s’estime lésé. Un futur ex-couple qui ne trouve pas de terrain d’entente pour divorcer. Mais aussi des voisins en conflit ou encore un salarié en rupture avec son employeur. En Normandie, ces sujets de discorde (et bien d’autres) peuvent maintenant être traités à l’amiable par des notaires formés à la médiation.

« Quand un notaire essaie de faire entendre raison à des partis, dans le cadre de la loi, le médiateur va lui s’intéresser à l’histoire individuelle des partis », explique Me Sylvie Germain, présidente du centre de médiation. » (Extrait de tendanceouest.com du 21/01/2016)

Pour en savoir plus : http://www.tendanceouest.com/actualite-128029-conflits-les-notaires-ouvrent-centre-de-mediation-a-caen.html

Médiation sociale : A Creil, les médiateurs des bus sont licenciés… puis remplacés


Creil. Les médiateurs de l’association de médiation urbaine, qui travaillent au bon fonctionnement des trajets dans les bus de la communauté d’agglomération creilloise, ont tous été licenciés ou sont en cours de licenciement.

 

« On ne comprend pas », soupire Kadir, 51 ans, délégué du personnel de l’association de médiation urbaine (Amur). La structure, créée en 2000 et financée en partie par l’Etat et par la communauté d’agglomération creilloise (CAC), a pour rôle d’assurer le bon déroulement des trajets à l’intérieur des bus de l’agglo. Ses sept médiateurs ont été licenciés ou sont en procédure de licenciement pour raison économique. « D’un côté, ils disent qu’il n’y a plus de subventions, mais de l’autre, ils créent une autre structure qui fait le même travail », s’indigne Laurence. La médiatrice de 39 ans fait référence au Point information médiation multiservices (Pimms). Mis en place en octobre dernier, il emploie 4 agents pour « accompagner les voyageurs, prévenir, rassurer et faire diminuer de façon tangible les actes d’incivilités », indique Nicolas Segard, son directeur, dans les colonnes du magazine de la CAC. » (Extrait de leparisien.fr/creil du 21/01/2016)

Pour en savoir plus : http://www.leparisien.fr/creil-60100/creil-les-mediateurs-des-bus-licencies-puis-remplaces-21-01-2016-5472309.php

Emploi : Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F) – Rouen


Société Non communiquée

Le poste

Vous serez chargé(e) d’animer des activités en lien avec l’apiculture et le développement durable auprès des habitants du quartier et de scolaires. A ce titre, vous accueillez, écoutez et contribuez au lien social sur le quartier. Vous devez avoir de l’expérience en animation et une appétence pour la nature. Poste adulte relais: avoir plus de 30 ans et résider dans un quartier prioritaire (QPV)
Salaire mensuel : 1620€
35h / semaine

Le profil

Qualification du poste : Employé qualifié
Permis B – Véhicule léger exigé (Extrait de ouestfrance-emploi.com du 20/01/2016)

Emploi : les Centres Sociaux de Rillieux recrutent un h/f médiateur social – Rillieux La Pape (69)


RESUME DU POSTE
Nous recrutons un médiateur social en contrat Adulte relais pour renforcer une équipe existante travaillant sur une écoute active de la population et favorisant le vivre ensemble entre habitants.
MISSIONS ET PROFIL
Les trois centres sociaux de Rillieux-la-Pape sont regroupés dans une association loi 1901 qui inscrit son action sur le territoire de la ville, à l’écoute de ses habitants, dans un souci de favoriser une vie plus solidaire et de développer le pouvoir d’agir des habitants. L’Association des Centres Sociaux de Rillieux-la-Pape compte 57 salariés ETP et gère plusieurs structures Petite Enfance, des activités d’animation de quartier, des actions sociolinguistiques, un atelier numérique, une ludothèque… Plus d’information sur www.csxrillieux.asso.fr

Missions:
  • Accueillir, écouter les habitants au sein de l’Association des centres sociaux
  • Aller à la rencontre des habitants, en particulier des personnes isolées et/ou fragilisées
  • Soutenir les habitants dans leurs démarches quotidiennes et les accompagner vers les structures répondant à leurs besoins
  • Participer à des animations de proximité favorisant le lien social
  • Favoriser les échanges entre les associations et les habitants
Qualifications et expérience nécessaires :
  • Avoir au moins 30 ans
  • Résider en zone urbaine sensible
  • Etre sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi
  • Avoir une connaissance des publics adultes, jeunes et enfants
  • Avoir une expérience de terrain
  • Savoir construire et animer des actions à dominante collective
Compétences requises :
  • Sens du travail en équipe et en partenariat dans un environnement à dominante sociale
  • Sens de l’écoute et de la communication (bon relationnel)
  • Capacité à s’organiser et à gérer son temps de travail de façon autonome
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Connaître certaines techniques d’animation
  • Compétences en informatique
Rémunération :
Base mensuelle : autour de 1600 euros bruts.
CONTACT POUR POSTULER
Envoyer une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à l’adresse :info@csxrillieux.asso.fr (Extrait de alpesolidaires.org)

Sénégal : le Premier ministre recommande le recours aux mécanismes de prévention pour la résolution des crises en Afrique


Renc mediateurs Uemoa

« Présidant hier l’Assemblée générale de l’Association des médiateurs des pays membres de l’Union économique et monétaire ouest africaine (Uemoa), le Premier ministre, Mahammad Boun Abdallah Dionne a encouragé le recours aux mécanismes de prévention pour la résolution des crises en Afrique. » (Extrait de lesoleil.sn du 20/01/2016)

Pour en savoir plus : http://lesoleil.sn/index.php?option=com_content&view=article&id=46854:securite-en-afrique–le-premier-ministre-recommande-le-recours-aux-mecanismes-de-prevention&catid=78:a-la-une&Itemid=255

Sénégal : une antenne du Centre d’arbitrage, de médiation et de conciliation a été installée à Ziguinchor


Décentralisation - Centre d’arbitrage, de médiation et de conciliation : Une antenne installée à Ziguinchor

« Le Centre d’arbitrage, de médiation et de conciliation de Dakar et la Chambre de commerce, d’industrie et d’agriculture (Ccia) de Ziguinchor ont procédé vendredi dernier à l’installation de l’antenne régionale d’arbitrage de Ziguinchor. Une démarche qui s’inscrit dans le cadre de la décentralisation du centre d’arbitrage, de médiation et de conciliation dans les régions du Sénégal. » (Extrait de lequotidien.sn du 20/01/2016)

Pour en savoir plus :http://www.lequotidien.sn/index.php/component/k2/decentralisation-centre-d-arbitrage-de-mediation-et-de-conciliation-une-antenne-installee-a-ziguinchor