Les enseignements tirés de la médiation lors du conflit du travail à la Clinique du Pont de Chaume à Montauban (82)


 

Michel Sabatté, avocat et médiateur au côté de Pierre Garcia, directeur du travail./ Photo DDM, PMa

« Je tire également un enseignement de ce qui s’est passé du point de vue de la médiation . Selon moi, on devrait notamment dans les conflits collectifs du travail, réfléchir davantage à cette possibilité d’associer, ce qui a été le cas ici,un médiateur indépendant comme je le suis et un représentant de l’Etat qui joue aussi le rôle de médiateur car finalement on peut très bien se compléter. ça permet d’une part d’avoir des visions qui ne sont pas forcément les mêmes qui s’enrichissent, qui se complètent et d’autre part, de profiter de tous les relais que peut avoir un représentant de l’Etat. La co-médiation est, je crois, très utile. » (Extrait de ladepeche.fr du 22/12/2015)

Pour en savoir plus : http://www.ladepeche.fr/article/2015/12/22/2243014-clinique-du-pont-de-chaume-un-conflit-exceptionnel.html

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