Lancement du Groupement national des Commissaires médiateurs (lemondedudroit.fr)


LE MONDE DU DROIT : le magazine des professions juridiques

« Lancé le 11 janvier 2022 et soutenu par la Chambre nationale des commissaires de justice, ce nouveau Groupement est le fruit de 6 mois de travail et de réflexion autour des enjeux et usages des règlements des litiges, afin de proposer une solution globale, innovante, et pertinente pour le justiciable. 

Ce lancement intervient quelques mois avant la transformation des professions d’huissier de justice et de commissaire-priseur judiciaire en commissaire de justice qui interviendra en juillet 2022. 

Le Groupement national des commissaires médiateurs réunit déjà 300 commissaires médiateurs présents sur tout le territoire national, en France métropolitaine et en Outre-Mer. Constitué en association, le groupement propose une offre de lancement, pendant 6 mois, jusqu’à la date de création de la profession de commissaire de justice en juillet 2022 : une adhésion gratuite et ouverte à tous les huissiers de justice et commissaires-priseurs judiciaires qui souhaitent s’emparer de ce marché et devenir un acteur central de la résolution des litiges qu’elle soit amiable ou judiciaire. (Extrait de lemondedudroit.fr du 18/01/2o22)

En savoir plus sur https://www.lemondedudroit.fr/professions/327-commissaires-justice/79410-lancement-groupement-national-commissaires-mediateurs.html

Colloque « Médiation et assurance » organisé par CJ2A, en collaboration avec l’Université Lyon 2, le 28/01/2022 de 9h30 à 16h30 à l’Ordre des Avocats


« Sur proposition du CJ2A, en collaboration avec l’Université Lyon 2 et l’équipe d’enseignants-chercheurs « Droits Contrats Territoires ».

Regards croisés entre médiation et assurance :

Quelle place pour la médiation dans les processus d’assurance ?
Quelle place pour les assureurs dans les processus de médiation ?

Formation validée par la faculté ». (Extrait)

En savoir plus sur https://www.barreaulyon.com/espace-particuliers/actualites/agenda-evenements/colloque-mediation-et-assurance/

Article : « La médiation pénale des mineurs dans les cantons romands » par Jade Reymond, Jusletter, 9 Septembre 2019, 15p.


En savoir plus sur https://jusletter.weblaw.ch/juslissues/2022/1095.html

PUBLICATION DE LA LETTRE DE L’APMF janvier 2022


Lettre à consulter sur http://hhqt.mj.am/nl2/hhqt/m6744.html?m=AM4AAL2FVDgAAcsGpL4AAAAABDEAAAAAAAIAHb2XAAgZkwBh4bGMZ173bkWsRfi2LiEwAJDn5wAAKRI&b=53d8ac52&e=a0e700c9&x=qGL0zkY8Gdyvc5fi6xva0kyKRn2NYKbsfeLdANtTbaXbtliJarIwoGCgQXeO0DJU

Réflexion du collectif MEDIATION 21 sur le futur Conseil National de la Médiation


« Le collectif MEDIATION 21 est heureux de partager avec vous sa réflexion sur le futur Conseil National de la Médiation, issu du Livre Blanc de la Médiation et dont la loi du 22 décembre 2021 dite Loi pour la confiance dans l’institution judiciaire s’est emparée. Vos apports seront précieux pour nous. » (Extrait deinkedin.com)

En savoir plus sur https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6887815145519755264/?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A6887815145519755264%29

Formation (Belgique) : La Médiation & Violences intrafamiliales (VIF) – 20/01/2022 au 30/03/2022 (10 jeudis)


En savoir plus sur https://www.linkedin.com/posts/helene-van-den-steen-3048a128_formation-violences-intrafamliales-m%C3%A9diation-activity-6887548711459708928-yJt_/

Togo : Crise à l’Eglise évangélique presbytérienne du Togo (EEPT) : La médiation appelle à la prudence, à la retenue, à la tolérance…


« La crise qui secoue l’Eglise évangélique presbytérienne du Togo (EEPT), « découlant de la vente de l’immeuble de l’EEPT sis à Hanoukopé /Lomé et de son prolongement à d’autres problématiques majeures de notre Eglise », peine à connaître un dénouement. La médiation mise en place pour une sortie de crise exhorte tous « fidèles en particulier les parties prenantes à cette crise, qu’au-delà de tous les désagréments et amertumes qui affectent les uns et les autres, d’apporter au stade actuel, des contributions concrètes sur des problématiques précises ».

COMMUNIQUÉ DE LA MEDIATTION

– Au Comité Synodal de l’EEPT,

– Au Bureau Exécutif du Comité Synodal,

– Au Groupe de Réflexion pour une Gestion Saine et Evangélique des Ressources de l’Eglise Evangélique Presbytérienne du Togo,

– Aux organes, aux corps et aux groupes organisés,

 – A tous les fidèles de l’EEPT Frères et sœurs fidèles de l’EEPT

Que la grâce de notre Seigneur soit avec vous. Dans le cadre du processus de médiation pour un règlement serein et digne de la gloire du Seigneur de la crise découlant de la vente de l’immeuble de l’EEPT sis à Hanoukopé /Lomé et de son prolongement à d’autres problématiques majeures de notre Eglise, le Comité de Médiation mis en place par le Comité Synodal de l’Eglise Evangélique Presbytérienne du Togo se fait le devoir de :

 1. remercier toutes les bonnes volontés qui ne cessent de manifester leur amour pour notre Eglise à travers leurs contributions aux travaux du Comité de Médiation par des prières, des encouragements, des conseils, de la documentation et des rencontres.

2. tenir informés tous et toutes les fidèles que malgré les entraves de tous genres, les membres sont à l’œuvre avec cet enseignement de Luc 9, 62 : celui qui met la main à la charrue et regarde en arrière n’est pas fait pour le royaume de Dieu.

3. prier tous et toutes les fidèles en particulier les parties prenantes à cette crise, qu’au-delà de tous les désagréments et amertumes qui affectent les uns et les autres, d’apporter au stade actuel, des contributions concrètes sur des problématiques précises.

4. solliciter de la part des uns et des autres concernés ou intéressés par la crise à des degrés divers, à limiter l’utilisation des médias en particulier les réseaux sociaux qui ne fait que nuire davantage à l’image de l’Eglise et même fragiliser la foi de bon nombre de fidèles et dont les effets à la sortie de crise seront contreproductifs pour la vie de l’Eglise et les relations interpersonnelles.

5. lancer un appel aux parties en présence de faire preuve dans leur communication sociale et leurs relations réciproques, de courage, de tolérance, d’une grande humilité, bref de l’amour comme nous le recommande le Seigneur dans Matthieu 5, 44-45.

Biens aimés(es) frères et sœurs, le chantier est grand tout comme le sont vos attentes justifiées à plusieurs égards. La médiation sait toutefois compter sur votre indulgence et prières ferventes pour la réalisation de la mission à lui confiée par le Seigneur, selon le rythme et la méthode que lui-même inspire.

Avec la foi des enfants de Dieu, la médiation augure positivement que l’EEPT se relèvera et survivra à cette crise pour la gloire du Seigneur.

Chers frères et sœurs fidèles de l’EEPT, c’est l’occasion pour le Comité de Médiation de vous souhaiter de bonnes fêtes de la Nativité et vous présenter les vœux les meilleures pour l’année 2022, Joie, Amour et Paix du CHRIST à tous et à toutes.

 Lomé le 16 Décembre 2021

Pour le Comité de Médiation,

 La Présidente

Professeur Kafui KPEGBA

(Extrait de Adjogblé HAKAicilome.com du 23/12/2021)

Article à consulter sur https://icilome.com/2021/12/togo-crise-a-leept-la-mediation-appelle-a-la-prudence-a-la-retenue-a-la-tolerance/

QUELQUES CHIFFRES SUR LA MÉDIATION EN ENTREPRISE DU CMAP EN 2020


« Pour cette année 2020, le centre a ouvert 282 dossiers en médiation entreprise soit une hausse de 9% par rapport à l’année 2019 et nouveauté pour ce dernier bilan, le taux de transformation entre la saisine et la mise en place effective de la médiation est de 84% ce qui montre que la sensibilisation sur al médiation faite auprès des entreprises fonctionne.

Les types de médiations :
Il ressort de ce bilan annuel une évolution de la répartition des dossiers par rapport à 2019 avec une (voir schéma ci-dessous) :
- hausse de 14 points la part de Médiations Conventionnelles Interentreprises ;
- baisse de 8 points de la médiation judiciaire (ce changement peut en partie s’expliquer par la crise sanitaire traversée par la France et la fermeture ponctuelle de certaines juridictions) ;
- baisse des dossiers en matière de Médiations Conventionnelles en matière sociale (cette baisse peut s’expliquer par le télétravail et l’absence des salariés dans l’entreprise). (Extrait de .village-justice.com)

En savoir plus sur https://www.village-justice.com/articles/mediation-elle-devient-incontournable,36123.html

Publication de la Newsletter de LIMEdiat, janvier 2022


Lettre à consulter sur https://www.canva.com/design/DAE1I1WvnkE/UGlWVHo5CJnXRqjNTOZS_w/view?utm_content=DAE1I1WvnkE&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=publishsharelink#5